为什么学徒对工程和制造业务有益的5个理由

学徒人们对人们进入职业道路的好方法,即将课堂教学和实用,实践的学习与最终产品有线电视产品,即准备进入该行业的知情,受过教育和实际称职的候选人。

乍一看,学徒制的好处似乎都是单向的,对学徒来说,但事实并非如此。这对工程和制造业以及从事贸易的个体企业有很多好处。

我们将详细探讨这些问题。

1.学徒制有助于保留技能

工程学徒项目本质上是非常实用的,是一种亲身实践的努力,尤其是因为这个行业本身就是一个实际的行业。在时代过去了,技能经常被家人保护线的孩子将是一个自然的继任者父母退休后业务,所以孩子们长大后学习贸易和参与企业的日常运行的早期时代,这一趋势在我们今天仍然可以看到的人们的姓氏中仍然很明显:贝克、费舍尔、克拉克等。在现代,这种情况很少发生,现在比以往任何时候都有更多的机会让受教育的年轻人开拓自己的道路。

这引起了这种情况,即行业现在有义务根据优点和互利因素吸引新的人,否则将行业竞争力的技能可能丢失,因为更多人从专业退休而不是人们加入。在不断变化的全球经济中仍然存在竞争力是必不可少的,因为新的创新导致技术的变化,基础设施的变化以及法律的变化。

以BREXIT为例,无论人中是否在决定离开欧盟的地方,很明显很多行业都面临变革时期。这不一定处于负方向,而是必须承认的现实。对于某些部门而言,离开欧盟将影响交易行为和供应链,特别是欧盟内部的进出口市场和进一步的扶手。

通过在行业中保留强大的技能基础,这提供的灵活性和强度将确保该行业可以应对新的挑战和适应,这对来自公司前线的人们来说是更广泛的社会的影响。自由市场经济的性质使得适应对长寿至关重要。

2.实践技能可以在工作中学习

工程学是一门应用科学。科学:物理、化学、数学和其他领域,如地质学,都在一起,提供了在纸上解决工程问题的方法。当然,这些领域的专业知识是无价的,其中大部分可以在课堂上学习,但在工程领域,知识只有在离开课桌并导致符合要求的有形产品的生产时才会成为实际的。这就是为什么在工程领域获得实践经验是如此重要,因为正是从理论到测试再到现实的转变赋予了这个行业价值。

在更广泛的社会中,把理论技能或课堂技能带到工作中去的担忧是显而易见的,许多人都提到,他们需要经验才能进入一个行业,但如果不先找到工作,他们就无法获得所需的经验。

这已经在媒体上报道过很多次了,也调查过一些具体的案例,人们离开大学的时候还没有找到工作。这就是为什么学徒制的普及已经持续了一段时间,是时候让制造业和工程学在利用一个互惠互利的系统中发挥主导作用了。

作为一个行业的一部分,它首先将实用技能提出,工程公司能够更清楚地识别真正的人才。这将自然允许公司更加自信地雇用人们,特别是如果学徒专门培训,这反过来导致员工营业额更低,那些代表企业的成本。

3.学徒可以成为职业变化的一部分

一般来说,那些已经在工作中工作了一段时间,但现在觉得无论什么原因能激励他们,他们都需要换个工作的人会考虑跳槽。虽然学徒往往与大学年龄的候选人联系在一起,但情况未必如此。成年人可以做学徒吗?当然,是的,而且这通常是一个在保持收入的同时进行新职业培训的好方法。

这对于工程企业来说很棒,因为它为来自其他行业的人创造了一个开放的门来带来他们的想法。没有新鲜的思考,行业有冒险并且变得陷入困境的风险,就像它所做的方式“陷阱。创新和创造力很少是任何公司和学徒都是鼓励两者的手段。

吸引有不同经验的人加入到目前的工作中会带来新的问题,新的探索路线,是重新思考过程的催化剂,否则就没有改变。

4.它提高了行业的知名度

要想吸引具有创新思维、创业精神和良好价值的人才,就必须结合一个行业正在失去的技能,保持行业的高知名度和积极的声誉。如果不能吸引到足够多的合适的候选人,可能会导致一个行业在本可以发展的时候陷入停滞,这将损害从公司本身到整个经济的所有人。

这也是一个问题,一些行业部门缺乏可见性,无法证明一个角色确实存在。这篇文章触及了这个问题and goes on to explain that more specialised fields fail to fill open vacancies simply because their field wasn’t known about which led to a mismatch in the job market whereby there were vacancies and the people to fill them, but very little matching the two sides of the market up.

这是另一种方式,通过订阅在工作场所进入障碍的计划中,雇主在制造和工程中受益的另一种方式,作为更广泛的社区,以及帮助培养来自年轻时的人(或有时不那么年轻,我们看到上面!)

它远不止于此。学徒制系统地提高了求职者的规模和质量,从而加剧了就业市场的竞争,全面提高了标准。我们只要看看NHS,就知道临床工作人员数量的减少是如何导致整个国家出现问题的。

5.良好的本地公关

成为一个好雇主有利于公共关系,媒体经常引用这一说法,认为这是在未开发地区建设新工厂和工厂发展的好处之一。为一个地区带来就业和稳定是有新闻价值的,更有新闻价值的是为当地大学和其他教育机构带来这些机会,这些机构是渴望加入就业市场的年轻人的焦点。

通过在伯明翰提供工程学徒,可以与当地伯明翰大学建造(非常字面和比喻),这是当地社区的积极良好的事情,避免在世界上变得越来越多地与互利的世界变得越来越开放。

与邻居相处对于确保人民的支持至关重要。若干行业受到贫困声誉的困惑,政府已经介绍了介绍了法律框架,目的是整理我们的产业。安全行业权威是一个这样的例子。