千禧一代的原因应该选择供应链的职业生涯

这是为了假设大多数千禧一代(1980年至2000年之间的人)将选择技术,营销,创意空间或某种形式的企业主义的职业生涯。

但制造?那一代人真的会对一个像商业那么古老的行业感兴趣吗?显然,他们是,由于制造商越来越依赖虚拟现实技术的诞生,3D印刷和机器人通过门来诱惑技术聚焦的一代。如果制造业是继续蓬勃发展,并且担心地,超越科技影响,我们认为您的组织可以诱使这一代有四种方式,千禧一代是至关重要的。

他们可以看到他们的努力工作在实际结果中

制造业的美丽是能够看到,触摸和感受努力工作的结果。可以说,这有点令人上瘾。

当然,作为一个软件开发人员,你可以做同样的事情,但没有什么比拿起你帮助创造的对象了。这将永远不会轮胎或成为老式的,也是新的一代风险,如果他们太深入地进入数字境界,那就失败了。

2.可以开发更大的技能

供应链中的职业不再是线性路径。

当您通过制造业的方式时,您可以获得新的技能和技术,使您能够在您选择的任何方向上锻造前进。

供应链中有大量的职业机会,只需要发现潜在的才能。千禧一代本质上很好奇,积极创造力,这就是为什么他们适合行业。

3.没有两天是一样的

询问任何制造商每周如何挂断,他们可能会说同样的事情;每一天都不同。

每天都会出现新的挑战,不断发展的项目和需要额外技能的工艺,使供应链令人难以置信的令人兴奋的职业生涯。

许多千禧一代可以说很短暂的关注跨度,但随着这个行业与这个行业一样多,他们对新东西的口渴会很快熄灭。

这不仅仅是关于制造业

供应链只要它变化,但它的心脏就是坚实的商业实践。

制造业的职业将千禧一代暴露于业务的内部运作。他们了解组织如何运作,面临的挑战以及作为商业实体的现实。

正如我们已经讨论过的那样,大多数千禧一代内部存在奇怪的性质,并且能够深入了解产品的洞察,而不是如何制造产品,而是如何仍然有利可图,这将是非常理想的。

包起来

有一个原因的制造业已经幸存了数十年(如果不是几个世纪)的政治和经济动荡;它知道如何重新发明并确保它保持相关性,并能够提供大量销售的产品。

供应链特别需要千禧一代,并且正如我们希望在这篇文章中证明的那样,他们有一些令人信服的理由跳上船上。